荆楚理工学院四届三次教代会 暨四届三次工代会材料  之六

 

 

荆楚理工学院四届三次“两代会”

提案审查报告

（2024年1月21日）

王德勇

 

 

各位代表：

    我受学校四届三次两代会提案工作委员会委托，向大会报告四届三次“两代会”提案征集和审查情况，请予审议。

本次“两代会”共征集有效提案19件，涉及学校的基础设施建设、学科建设、人才队伍建设、民生福祉等教职工关心、关注的焦点、热点问题。两代会提案工作委员会根据立案原则，对所有代表提案进行了审查，其中人事管理类2件、校园基础设施建设与后勤保障类3件、教学改革与质量提升类1件，人才队伍建设类5件、民生福祉类5件、教学与科研工作类1件、校园文化建设类2件。经两代会提案审查委员会审议，拟将其中2件提案确立为议案，其他提案作为建议将转达给相关部门办理。议案和建议归纳整理如下：

一、   议案（2件）：

（一）教学改革与质量提升类（19号提案）

医学部叶建中代表提出：关于加强体教融合，助力健康荆楚理工建设的建议。

内容：当前大学生学风松散、精神绵软、体制孱弱，以2023年我校军训为例，未训先败，未战先怯的案例多有发生，按照临床专业名词，称为“体质退行性变”，大部分学生常年缺乏运动，身体技能的孱弱造成了心理的懦弱、行动的软弱。“五育并举”要将体育强起来，根据学生专业特点设计个性化培养方案，使学生在精神面貌、个人气质、体态谈吐上带有“荆楚理工”特色。建议公体部根据各专业特点，协助各学院分别制定健体强身运动达标方案。例如：医学生，可以每天早上6:50-7:20，由教师带领做“五禽戏”、“太极拳”等日常运动，纳入学生综合考评；文科学生可以设计体态修复、静态训练等日常运动项目；艺术学生可设计集体舞、健身操等日常运动项目等。

（二）人才队伍建设类（1号）

经济与管理学院代表郭金勇提出：稳定教学管理队伍，夯实迎评促建基础。

内容：近年来，随着教学改革的不断深入，对人才培养质量要求的不断提升，学校（特别是院部）教学管理边界不断拓展、工作日渐细致，教学管理人员除面向教师队伍的教学组织和管理外，面向学院科研管理、学生学业管理工作、实验室建设和管理等工作日渐增多，学院2-3人的教学管理人员，不足以有效应对。教学管理工作事务多压力大，挤占了大量的时间，教学管理人员在教学科研上难以出成绩，职称和职务晋升通道狭窄，院部教学管理人员流动性大，队伍稳定性差，不利于教学管理工作的开展。为建设一支稳定高校的教学管理队伍，全面提升教学管理工作水平，以适应学校达标申硕工作的需要，建议：按照一定的生师比适当增加院部教学管理人员职数；开展教育管理研究系列专业技术职务评聘工作；对愿意兼职教学院部教学管理人员的教师，职称评聘时纯课堂工作量参照年度考核要求适当核减。

二、   作为意见和建议处理的提案（共17件）

（一）人事管理类（2件）

13、14号   吴浪平    职称评审政策修改

（二）校园基础设施建设与后勤保障类（3件）

5、18号  易敬 、蒋再富  校内建设充电桩和电动车停车棚

17号   周娅    改善学生住宿条件

（三）人才队伍建设类（4件）

2号    罗义云    提高博士引进待遇

4号    高刚毅    调整人才引进政策

9号   吕荣丰    加强专职实验员队伍建设

16号   何晓程    拓宽教研室主任和专业负责人上升通道

（四）民生福祉类（5件）

3号    居锋      加大体育活动资金投入

6号   宋敏艳    放开教职工电动车、摩托车进出校园权限

10号   郑晓静    养老保险缴纳问题

11号   左菊      教师大病医保办理

15号   程烨      教职工体检安排

（五）教学与科研工作类（1件）

12号   陶谦      教学及科研任务分配

（六）校园文化建设类（2件）

7号   宋敏艳     创建节约型校园

8号   刘安       建设无烟校园