荆楚理工学院工会工作报告
张志银
各位代表、同志们：
在深入学习贯彻党的十七大和全国工会十五大会议精神，全面落实学校“三步走”发展战略，实施“四大工程”，促进教育事业健康发展的新形势下，我校一届二次“两代会”隆重召开了！这次大会对于团结动员广大教职工积极投身学校建设与发展，全面完成学校今后的工作目标和积极推进工会各项工作，具有十分重要的意义。我受学校工会第一届委员会委托向大会报告工作，请予审议。
一、过去两年工作回顾
（一）建立“两代会”运行机制，使学校民主管理工作规范化、制度化。
在贯彻学校党委“开放办学、特色办学、人才办学、依法治校”的办学理念中，工会代表教职工积极源头参与学校民主管理，成效显著。
学校“两代会”的成功召开为“两代会”运行机制的建立奠定了良好的基础。2009年3月，学校分别召开了首届工会委员会、首届工会女教职工委员会、首届工会经审委员会，选举产生了工会委员会主席、常务副主席、副主席，女教职工委员会、工会经审委员会主任委员和副主任委员；召开了教代会各专门委员会会议，学习贯彻了有关文件精神，明确了工作任务；积极办理并回复一届一次“两代会”代表提案共46件；征集一届二次“两代会”代表提案共12件。并完成了代表提案的征集报告和代表提案办理结果的报告；拟定了《荆楚理工学院教代会提案工作规程》，积极筹备召开荆楚理工学院一届二次“两代会”；工会积极组织教职工代表参与学校的干部考核、干部竞聘、教师进编考试、修改津贴分配方案、校务公开及学校22项物质采购和工程项目招投标等工作的监督，大大提升了教职工代表源头参与学校民主管理的信心和能力。
（二）高举维护大旗，切实保护教职工利益，确保队伍稳定。
从学校建设发展的长远利益出发维护广大教职工的合法权益和具体利益，认真履行维护职责。正确对待和处理教职工借款还本问题。立足校情做细致的说服、引导工作（63人次），使绝大多数教职工能体谅学校困难，同意暂缓还款，大大缓解了学校的资金压力，也缓和了借款人员对学校的怨气。同时，工会建议学校对年老体弱、生病住院急需用钱的困难家庭予以及时帮助，学校积极支持筹措了100多万元予以优先落实，保护了部分教职工的切身利益，维护了学校的团结和稳定；接受教职工来信来访23件，工会干部耐心做好来信答复，来访热情接待和细致的思想政治工作。为教职工说话，积极向上级反映情况，并督促有关部门落实；协调劳动人事关系，工会成立了劳动人事争议调解委员会，2010年参与调解劳动人事纠纷3起，积极维护教职工的合法权益，同时保证了学校的和谐稳定；积极维护女教职工权益，在学校经费紧张的情况下，积极争取学校的支持，为学校570多名女教职工发放了“三八”福利，办理了“妇女安康保险”，保证了女教职工“四期”休假的权利；主动邀请湖北省同进律师事务所律师来校为近200名女教职工代表作了“妇女权益保护”知识讲座；努力完善帮扶工作，春节期间慰问贫困教职工。2010年教师节期间在全校发出为身患肺癌的数理学院胡顺祥老师捐款的倡议书，全校教职工在工会的倡议下，纷纷献爱心，几天内共募集到702名教职工爱心捐款41785元，9月13日学校党委书记胡忠良，校纪委书记、工会主席钱先发在工会、人事处、数理学院负责人陪同下，前往医院代表全校教职工将41785元捐款和学校支助的5000元现金送到胡顺祥老师手中；11月摸底评出困难教职工16名，在学校组织春节慰问的同时，也将8名特困职工报市总工会予以救助，胡顺祥、蒋万谟、张小军3名教职工得到市总工会大病医疗救助（每人3000元）；组织抗震救灾募捐（1115人）金额共78347.5元；组织慈善捐款（2386人次）金额共98926元；积极争取学校行政的支持，出台并实施了教职工生病住院及丧事慰问的政策（两年共慰问2228人次），让教职工和家属感受到了大家庭的温暖；通过多方积极努力，最终使邱志强老师的病死被市有关部门认定为工伤，家属利益受到了保护；调解了3起家庭纠纷，深入细致地做矛盾双方（有的是三方）的思想工作，有效地缓解了家庭矛盾；多渠道积极组织教职工认真学习讨论“学校2009年为教职工办的实事”，广泛征求意见，从“人民群众得实惠”出发，提出了修改意见，为学校科学决策提供了可靠依据；在学校的大力支持下，2009年10月组织包括离退休人员在内的全校教职工（1150人）进行了身体健康检查等。有效保护了教职工利益，确保队伍稳定。
（三）围绕中心，把握重点，突出实效。
在组织教职工积极投身学校建设发展中，充分发挥工会教育职能，促进了教职工队伍素质的提高。围绕学校队伍提高工程，开展师德师风建设，树立学习榜样，宣传先进事迹。通过校园网、校报等宣传阵地广泛宣传从十佳师德模范教师中评出的“市劳模”上官政洪和市 “建功立业标兵”成立、徐红梅、市 “三八红旗手”李春花等（12名）老师的先进事迹，并号召全校教职工向他们学习，练好内功，提高素质，多作贡献；暑期组织他们参观上海世博会；组织女教职工开展了2011年将要表彰的市级“巾帼标兵”“ 巾帼建工先进个人”的评选活动，从而激发教职工人人争做师德模范和标兵的热情；创新工会工作机制，学校工会在全校教职工中全面启动了“创建学习型组织，争做知识型职工”、“工人先锋号”创建、教学“技能之星”竞赛和评选等活动。大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的新理念；围绕学校开展深入学习实践科学发展观活动，积极组织“两代会”各代表团团长调研座谈，提出十个调研题目征求意见并向学校建言献策。校工会组成三个调研组分别到各二级工会再次调研，并及时将调研情况及意见和建议提交给学校；根据中共湖北省纪委等十部门联合下发的《关于加强职工代表培训工作的指导意见》和荆门市三公开领导小组文件精神，全面启动了“两代会”代表培训工作。参加培训的代表有150人，参加全市培训知识测试的代表有148人，参加率达98.7%，有效履行了工会的教育职能。
（四）克服经费和活动场所的困难，积极组织开展丰富多彩的文体活动。
实施凝聚力工程，以丰富多彩的活动为载体，增进教职工的融合，维护学校的团结。2009年在我校组织举行的“庆五一”长江大学、荆楚理工学院校际足球联谊赛活动，达到了相互了解、结识朋友、增进友谊的目的；组织全校女教工（595人）庆“三八”登山活动；选派10多名教职工参加了市总工会举办的健排舞培训，并在行政大楼一楼大厅隆重举办了庆国庆教职工舞会。2010年在庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年的活动中，以各二级工会为单位分别组织开展了书画、摄影、羽毛球、乒乓球、跳绳等丰富多彩的活动。校工会还组织女教职工参加市首届“文明家庭”颁奖晚会和荆门市各界妇女庆“三八”共植母亲树等活动；组织全校庆“五一”教职工乒乓球选拔赛；组织教职工参加荆门市职工文化节系列活动，如职工网球赛、乒乓球赛、女职工手工制作、职工读书征文、万人长跑等活动和参与各项活动的评委、裁判工作；组织羽毛球队参加荆门市教育局、市教育工会首届“园丁杯”教职工羽毛球赛获得团体第一名、男子单打一、二名和女子单打一、二名的优异成绩；为了落实《全民健身计划纲要》，学校成立了体育总会，校长任会长，工会主席任副会长，下设游泳、足球、乒乓球、体育舞蹈等十个体育协会，制定了章程和活动计划，都正在有条不紊地开展健身活动；在省十三运会上，我校工会代表荆门市总工会在参加省十三运会暨省第四届职工运动会大众体育创编比赛中分别获得男子团体和女子团体第一名，获得十块金牌、三块银牌、三块铜牌的优异成绩，超额完成了市总工会下达的夺金任务，公共课部工会会员肖卫华、杨林平获荆门市“五一劳动奖章”光荣称号；组织开展了2011年庆“元旦”教职工文艺节目展演活动，获得圆满成功，现场评出特等奖1个、一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖7个、单位组织奖2个。为学校成功举办“庆祝2011年元旦”文艺晚会奠定了坚实基础，受到校领导和广大教职工的一致好评；举办了当代中国书法家王国己先生书、画、印作品展活动，校内外领导、专家在开展仪式上为其剪彩，充分展现了我校教师的艺术风采和人生魅力，得到了校内外专家、同行一致肯定。
（五）依法操作，夯实基础，工会自身建设常抓不懈。
在工会自身建设中，整体素质不断提高。工会一班人在学习实践科学发展观活动中，对科学内涵和基本要求有了进一步的认识。一致认识到，校工会要在服务大局、服务教职工中充分发挥作用，就必须用科学发展的理念，指导工作实践，并形成了三点共识：一是在融入全局、服务大局方面，要充分发挥工会的作用；二是在坚持以人为本，全面履行维权职能方面，工会要义不容辞地担当职责；三是在进一步解放思想、推进工作创新方面，工会要走在前面。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关精神，已按程序申办了工会法人资格证、组织机构代码证和工会银行帐户等事宜，并通过了正常年检；争取到学校支持，投资7万多元建立了“职工之家”，教职工活动中心，设有舞厅、台球、乒乓球室、棋牌室、报刊阅览室，为教职工学习、娱乐、健身、交流搭建平台；健全了19个二级工会组织，直选出各二级工会主席和委员，实现了工会组织的全覆盖。使各二级工会都能在基层党组织领导下依据法律和章程，根据教职工的意愿更加独立自主地开展工作；在全校会员中开展工运理论研究，共收到工运论文13篇，其中1篇在省高校西南片会上交流，有2篇在省高校工会工作研讨会上交流，有2篇已公开发表；对全校1225名工会会员进行了清理登记，建立了会员信息台帐，实现了对会员的规范化管理。
（六）以政策法规为依据，做好计生工作
按照基本国策的要求，积极宣传，理顺关系，再添措施，为实现人口与计划生育管理目标，建立学校计划生育网络，培训人员，依法开展计划生育工作。对校内668名育龄妇女和流动人口28名育龄妇女检查建卡；办理《生育服务证》85人、《独生子女证》46人；完成17375名学生信息采集和308户独生子女信息统计等工作，做到信息畅通，严格计划生育和持证生育，有效地杜绝了计划外生育和超生。在上级主管部门的年度考核中获得好评。为继续认真做好新形势下人口与计划生育工作，保证学校无计划外生育现象发生，2010年10月，根据《中共荆门市纪委、市委组织部、市监察局、市人口计生委关于印发荆门市关于开展共产党员和国家工作人员违纪违法生育清理清查专项整治活动方案的通知》精神，计生办认真组织开展了对全校306名共产党员和国家工作人员2003年以来违纪违法生育情况进行了逐一清理排查，暂未发现有违纪违法生育行为，再次向大家敲响了计划生育的警钟。
综上所述，两年来，校工会紧紧围绕学习实践科学发展观活动开展工作，努力克服一切困难，做了大量实实在在的工作，取得了一定的成效。校工会被评为市级“先进工会集体”和“先进女职工组织”。这些成绩的取得，是学校党委和上级工会高度重视和正确领导，学校行政大力支持和各部门通力合作，广大教职工积极参与和配合的结果。在此，我代表校工会委员会向长期以来重视、关心和支持工会工作的各级领导，广大教职工表示衷心的感谢！向为工会工作辛勤劳动、默默奉献的工会干部、积极分子、工会工作的老同志致以崇高的敬意！
回顾2010年，学校工会工作也还存在一些困难和问题:如受校情影响，工会经费缺乏且无独立帐户使用权；因种种原因“两代会”未能按时召开；教职工的某些切身利益未能及时兑现等，这些困难和问题的存在，严重影响学校工会事业的健康发展。校工会工作离上级工会和校党委的要求、离教职工的期盼还有一定差距。在新的一年里，我们将更加主动地贯彻落实科学发展观，针对工作中存在的主要问题，加强整改，把工会工作不断向前推进。
二、2011年工作的目标和任务
2011年学校工会工作要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持按照学校“三步走”的发展战略和“入主流、谋发展”的思路，以“四大工程”为抓手，深入贯彻落实科学发展观，根据上级工会的工作部署，按照学校的总体工作任务和目标要求，做到坚持围绕一个中心，即办人民满意的教育；两个突出，即突出发展和维权；三个服务，即为教职工的愉快工作、幸福生活、成长发展服务；履行四个职能，即维权、建设、参与、教育职能。努力做到服务大局有新思路，重点工作有新举措，整体工作有新进展，团结和动员广大教职工为学校的改革、发展、建设做出新贡献。特制定2011年工会工作要点如下：
（一）加强学习、统一思想、明确任务
继续认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中华全国总工会十五大及省委、市委工会工作会议精神，通过宣传引导，把广大教职工的思想和行动进一步统一到学校的改革发展和建设的目标要求上来，促进学校各项工作创新开展。
（二）积极探索，科学维权，推进民主政治建设
积极探索学校民主管理和民主监督的有效方式，更好地调动教代会代表在民主管理学校事务中的积极性和主动性；加强二级教代会建设，调研并制定关于加强二级教代会制度建设的意见，指导各基层单位定期召开教职工（代表）大会，报告本单位工作，讨论审议本单位的发展规划、年度计划等重大决策和重要改革方案，民主评议监督本单位处级干部，学校适时开展二级教代会的检查和评估工作；加强对校务公开工作的监督检查，开展校务公开工作检查评估工作，进一步完善学校管理决策机制和监督制约机制，不断拓展和充实校务公开渠道和内容，提升校务公开工作水平；认真做好劳动人事争议调解工作和群众来信来访工作；争取学校支持，积极调研、酝酿出台教职工福利有关规定，积极维护教职工的合法权益和经济利益。
（三）提升职工综合素质，加强教职工队伍建设
以师德教育为主体，配合教务处出台荆楚理工学院师德规范，组织评选荆楚理工学院第二届师德模范，加强教职工职业道德建设，以提高教职工思想政治素质、职业道德水平和专业文化素养为目标，以“学规范,强师德,树形象”为主题，开展多种形式活动；配合学校党委建设学习型党组织的要求，继续开展创学习型工会组织，做知识型职工活动和“创先争优”主题教育活动，为教职工学习搭建平台，努力营造学习氛围，促进教职工政治理论素养和业务知识能力的全面提升，努力建设学习型教职工队伍；关爱青年教职工成长，组织开展青年教职工联谊活动，充分发挥青年教职工的积极性、主动性和创新性，督促引导他们立足自身发展的同时，更好地为学校的发展建设多做贡献；继续开展创建“工人先锋号”活动和评选教学”技能之星”活动等，不断提升教职工综合素质。
（四）营造氛围，组织丰富多彩的文体活动
开展全民健身活动，继续开展春季和秋季体育系列活动。在春季体育系列活动中开展排球、乒乓球比赛，秋季活动中举行篮球、羽毛球比赛，活跃校园氛围；积极组队参加上级工会组织开展的各项文体活动；举办庆“三八”系列活动、公关礼仪、艺术赏析知识讲座等，努力提升女教职工文化素养；结合民族传统及重大节日的特点，开展主题活动；举办荆楚理工学院第二届“庆元旦”教职工文艺节目展演活动，增进团结，凝聚人心，鼓舞士气，促进和谐。
（五）关心爱护教职工，为教职工办实事、办好事
继续开展为教职工送温暖活动。建立特困教职工情况台帐，做好扶贫解困工作，把关心群众生活疾苦作为工会工作的职责之一。主动向学校申请，2011年再组织教职工体检；“三八”节慰问女教职工，开展女教职工团体安康保险，落实女教职工福利等；继续组织2011年暑期劳模、先进教职工休养观光活动；努力改善教职工活动条件，不断完善“教职工之家”的硬件建设，增添活动器材、设备，为教职工文体活动提供场所，同时把注意力逐步转移到“教职工之家”的软件建设上来。
（六）加强自身建设，提高工会工作水平
开展评选学校工会先进集体、优秀工会干部和工会积极分子活动；加强学习，严格管理，热情服务，认真履行岗位职责；加强对教职工活动中心的制度建设和管理，为全校教职工提供全方位服务；按照有关规定和要求，加强文明单位建设和党风廉政建设；积极开展工运理论研究，努力提升工会干部职工实际工作能力和水平。
各位代表、同志们，今后一段时期是学校发展的重要时期，学校宏伟的发展目标为工会工作开创新局面提供了新的平台。让我们在学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校发展目标，坚定信心，凝聚人心，鼓舞士气，团结动员广大教职工，为全面实现学校今后的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家。
二○一一年一月十九日
